Por que alguém iria querer ouvir o que o estagiário tem para dizer? Só podia dar nisso. Observação: já tive várias vezes o prazer (e algumas...
Por que alguém iria querer ouvir o que o estagiário tem para dizer? Só podia dar nisso.Observação: já tive várias vezes o prazer (e algumas vezes nem foi tão prazeiroso assim :-P) de supervisionar estagiários em algumas empresas onde trabalhei. Posso dizer que há muitos que se dedicam e realmente querem aprender e desenvolver REALMENTE seu potencial.
Outros desperdiçam chances e eventualmente retomam o caminho quando amadurecem mais o perfil profissional. E uma minoria age muito parecido com a caricatura mostrada no vídeo. Felizmente, essa era a minoria, mas sempre haverá aqueles que conseguem escorregar pelas frestas do sistema cujas regras foram criadas com outra intenção (viabilizar uma forma do acadêmico ganhar experiência no mercado de trabalho e muitas vezes servir como porta de entrada para o primeiro emprego).Todavia, não é só o estagiárioo que pode desvirtuar o período de estágio. As empresas também usam muita vezes os estagiários como mão de obra barata.De qualquer forma é um bom vídeo de humor (ou um drama para o pessoal do RH).[Via BBA]
Outros desperdiçam chances e eventualmente retomam o caminho quando amadurecem mais o perfil profissional. E uma minoria age muito parecido com a caricatura mostrada no vídeo. Felizmente, essa era a minoria, mas sempre haverá aqueles que conseguem escorregar pelas frestas do sistema cujas regras foram criadas com outra intenção (viabilizar uma forma do acadêmico ganhar experiência no mercado de trabalho e muitas vezes servir como porta de entrada para o primeiro emprego).Todavia, não é só o estagiárioo que pode desvirtuar o período de estágio. As empresas também usam muita vezes os estagiários como mão de obra barata.De qualquer forma é um bom vídeo de humor (ou um drama para o pessoal do RH).[Via BBA]
